Этот тренинг – о том, как быстро расти и развиваться в своем деле. Как победить стресс и найти в работе источник интереса и драйва. Как помочь команде использовать энергию развития и раскрыть свой потенциал.
Основной вебинар – в субботу, 12 января с 19 до 22 часов по московскому времени. Затем вебинар будет доступен в записи. Программа поддержки – 3 недели после вебинара, 13 января по 2 февраля.
Человек, как и любая живая система, не может остановиться в развитии. Мы либо развиваемся и растем – либо медленно выходим в тираж.
Скучная, тупая, стрессовая, нервная или тяжелая работа. Затык в проекте. Проблемы в отношениях. В любой сложной ситуации у вас есть выбор – расстроиться, опустить руки, найти причины и остаться на месте. Или превратить эту ситуацию в то, что вас развивает.
Продолжая завтра делать то же самое, что и сегодня, вы получите тот же результат.
Тренинг посвящен тому, как изменить подход. Как поймать импульс развития – то, что дает жизнь, энергию, интерес и драйв. Как постоянно осваивать и применять новые знания, подходы, инструменты. Как открывать что-то новое каждый день и мгновенно учиться под задачу.
ДЛЯ КОГО этот тренинг:
- Для всех, кто хочет найти свою тему, свою зону развития, кому важно выйти на новый уровень в профессии, вернуть в работу наполненность, яркость и энергию.
- Для руководителей, которым важно пропитать свою команду менталитетом развития, помочь своим сотрудникам включиться и раскрыть свой потенциал.
- Для тренеров и коучей, которые хотят развивать свои программы и тренинги за счет простых и прожитых на практике инструментов от лучших экспертов.
- Для HR профессионалов, которые хотят создать культуру развития в компании и заразить сотрудников вирусом ускоренного роста.
ЧТО В ПРОГРАММЕ:
[1. Моя тема развития]. Кем вы будете завтра, через год, через два? Что в вашей жизни сейчас хочет случиться? Где та ключевая точка, развитие в которой максимально повлияет на рост ваших результатов и качества жизни?
[2. Мое ДНК развития]. Какой у вас естественный и легкий способ учиться? Как вы растете? Каким образом изучаете мир и впитываете информацию?
[3. Моя творческая мастерская]. Лучшие практики развития. Простые, элегантные, легкие, классные инструменты для того, чтобы превратить ежедневную работу в то, что наполняет энергией и новыми открытиями.
[4. Развитие в компании]. Организационные инструменты, помогающие включить у сотрудников энергию развития и запустить культуру взаимного обучения в компании.
В результате вы напишете стратегию развития на ближайший год для себя и своей команды. И начнете каждый день расти в том, что по-настоящему важно.
Программа тренинга основана на практиках высшей эффективности ведущих мировых консультантов и тренеров олимпийских чемпионов, концепции вертикального развития лидеров Билла Торберта, модели трансформационного перехода Джозефа Кэмпбелла, модели треугольника эффективности Тимоти Голви, авторской модели «7 источников энергии в работе».
КАК ПРОХОДИТ ТРЕНИНГ
- Стартовый вебинар - 3 часа (12 января с 19 до 22 часов) + Три недели практической работы (с 13 января по 2 февраля).
- По итогам вебинара вы поставите себе задачу на модуль и выберете те практики, которые будете пробовать в жизни и работе.
- Вводная коуч-сессия с наставником программы (то есть с человеком, который прошел всю 7ми месячную программу развития по теме Счастья в деятельности и получил сертификат эксперта).
- Работа в мини-группе по технологиям Scrum или в паре с другим участником тренинга.
- Общий чат в Telegram (им можно пользоваться на телефоне или на компьютере).
- Общая доска в Trello. Мы просим публиковать в Trello еженедельные краткие отчеты, это помогает заземлить опыт и поделиться с другими.
- Заключительная сессия с наставником в конце модуля.
- Всех, кто опубликует отчеты по итогам работы за неделю, приглашаем на бонусный вебинар, где подводятся итоги и даются дополнительные практики.
- Даем подробные методички по личной работе и практикам работы с командой.
Ведущий программы: Филипп Гузенюк
Эксперт в области лидерства, партнер и руководитель практики «Стратегическое консультирование» Института Коучинга Санкт-Петербурга, основатель проекта «Счастье в деятельности», коуч-консультант, бизнес-тренер, консультант MetaIntegral Assoсiates США.
9000 часов практики в качестве личного тренера, коуча и стратегического консультанта.
10 лет работы с бизнес - лидерами по всему миру. Филиппу доверяют свои команды такие компании как: GE HealthCare, Unilever, MTC, Beeline, KASPERSKY LAB, Yota, HH.ru, СБЕРБАНК, Beeline, TNK-BP, International Paper, Cardif BNPParibas Group, DeltaCredit, Yota, Mary Kay, Nokian Tyres, Ancor, ВТБ-24 и многие другие.
КОНТАКТЫ ДЛЯ СВЯЗИ
Спасибо за ваш интерес к теме «Счастье в деятельности»! По вопросам участия в тренинге или других программах по этой теме: Вера Баркова vera@happinessinaction.ru, +7(911)709-71-72.